Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τους εργαζόμενους στις λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ τίθεται σε εφαρμογή με χθεσινή απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΗ.
Το πρόγραμμα προβλέπει κλιμακούμενα κίνητρα αποχώρησης, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία και την απόσταση από τη σύνταξη και το συνολικό κόστος αναμένεται ότι θα φθάσει στα 21 εκατ. ευρώ, ποσό που θα αποσβεστεί σε διάστημα 9 μηνών από τη μείωση της μισθοδοσίας που εκτιμάται σε 30 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έγιναν γνωστές από κύκλους της επιχείρησης:
-Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 1283 εργαζόμενους άνω των 51 ετών με προϋπηρεσία τουλάχιστον 15 ετών. Εκτιμάται ότι θα ενταχθούν περί τους 500 εργαζόμενους, κυρίως άνω των 55 ετών για τους οποίους τα κίνητρα είναι μεγαλύτερα.
-Η προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινά την 1η Σεπτεμβρίου και λήγει στις 30 Οκτωβρίου ενώ οι αποχωρήσεις θα γίνουν από τις 30 Νοεμβρίου ως το τέλος του χρόνου. Προβλέπεται επιπλέον μπόνους για όσους δηλώσουν συμμετοχή τον πρώτο μήνα ισχύος του προγράμματος, έως τις 30 Σεπτεμβρίου.
-Το βασικό ποσό αποζημίωσης είναι 15.000 ευρώ, στο οποίο προστίθενται κλιμακούμενα ποσά ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια προϋπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση (προστατευόμενα τέκνα), την άμεση εκδήλωση ενδιαφέροντος. Προβλέπεται επίσης μπόνους αυτασφάλισης ύψους 5.000 ευρώ για όσους είναι κοντά στη σύνταξη (για αναγνώριση χρόνου ασφάλισης).
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις αρμοδίων, το μέσο κίνητρο αποχώρησης για τους εργαζόμενους έως 55 ετών διαμορφώνεται στις 42.000 ευρώ ενώ για την ηλικιακή ομάδα 55 - 60 όπου εκτιμάται ότι θα είναι εντονότερο το ενδιαφέρον, το μπόνους φθάνει μέχρι 57.000 ευρώ.
Η αποχώρηση εργαζομένων από τις λιγνιτικές μονάδες που βαίνουν στο σύνολό τους σε πρόωρη απόσυρση, συνοδεύεται από προσλήψεις σε τομείς όπου οι ανάγκες είναι αυξημένες, όπως για παράδειγμα στον ΔΕΔΔΗΕ όπου
Μέσω facebook..
Την έγκριση του νέου προγράμματος εθελούσιας εξόδου για εργαζόμενους της επιχείρησης, είχε γνωστοποιήσει από το βράδυ της Πέμπτης, με ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης το μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας, ως εκπρόσωπος τω εργαζομένων, Παντελής Καραλεύθερης.
Όπως αναφέρει ο ίδιος ο κ. Καραλεύθερης, πρόκειται για ένα καλύτερο πρόγραμμα από τα προηγούμενα, τονίζοντας χαρακτηριστικά:
«ΔΕΗ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΕΞΟΔΟΣ.
Προς τους συναδέλφους μου, στην ΔΕΗ ΑΕ.Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της ΔΕΗ έγινε πραγματικότητα, μετά την νέα απόφαση του ΔΣ της εταιρίας.
Θέλω να συγχαρώ την ΓΕΝΟΠΔΕΗ, τον πρόεδρο της εταιρίας κ.Στάσση και τους υπηρεσιακούς παράγοντες που δούλεψαν για να πετύχουν αυτό το αποτέλεσμα.
Μέχρι να ανακοινωθεί το νέο πρόγραμμα, όσοι συνάδελφοι θέλουν να μάθουν λεπτομέρειες, μπορούν να απευθύνονται στην ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, στα συνδικάτα τους και στα προσωπικά μας τηλεφωνά, για τις περεταίρω λεπτομέρειες του προγράμματος.
Τις προτάσεις μου για το πρόγραμμα, τις έχω καταθέσει στο ΔΣ, σύμφωνα και με την συνεργασία μου με την παράταξη μου και τα συνδικάτα σε πρωτοβάθμιο επίπεδο.
Επιμένω ακόμη και τώρα, που η νέα πρόταση είναι πολύ καλύτερη και των προηγούμενων και σε κάθε περίπτωση πραγματική εθελουσία και μη αναγκαστική, όπως εκείνη των 5000 ή απόλυση, ότι τα κίνητρα θα μπορούσα να είναι γενναιότερα και ότι στην εθελούσια θα έπρεπε βαθμιδωτά, να ενταθούν ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα αυτοί των υποστηρικτικών υπηρεσιών και ακολούθως, των διασυνδεμένων νησιών, που ούτως ή άλλως θα ακολουθήσουν την ίδια πορεία.
Θα έπρεπε να προβλεφτεί επίσης, ειδικό ΒΟΝUS μετάθεσης και παραμονής για όσους θα παραμείνουν για τις ανάγκες της επιχείρησης.
Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να ΤΡΕΞΟΥΝ οι νέες προσλήψεις, έτσι ώστε να καλυφτούν τα κενά και να αποκτήσει αξία η εθελούσια με την ανανέωση του προσωπικού.
Συνάδελφοι ευχαριστώ όλους σας για την επικοινωνία.
Στην διάθεση σας για κάθε πληροφορία.»
