Εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας από την εκμετάλλευση υδρογόνου

Ώθηση στην αγορά εργασίας μπορεί να δώσει το πράσινο υδρογόνο και τα βιοκαύσιμα, σύμφωνα με μία νέα μελέτη των ManpowerGroup και Cepsa . Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύονται, θα μπορούσαν να δημιουργήσουν περισσότερες από 1,7 εκατομμύρια νέες πράσινες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη έως το 2040.

Η Airbus ,  η Avinor, η SAS, η Swedavia και η Vattenfall συμφώνησαν να αξιολογήσουν τη σκοπιμότητα κατασκευής υποδομής υδρογόνου στα αεροδρόμια της Σουηδίας και της Νορβηγίας. «Είναι η πρώτη φορά που μια μελέτη σκοπιμότητας αυτού του είδους καλύπτει δύο χώρες και περισσότερα από 50 αεροδρόμια», δήλωσε η Airbus. Η συνεργασία θα επικεντρωθεί σε ιδέες και ανάγκες ανεφοδιασμού αεροσκαφών υδρογόνου, καθώς και σε ρυθμιστικά πλαίσια.

Η Lhyfe  και η SAF + συμφώνησαν να παράγουν καύσιμα από πράσινο και ανανεώσιμο υδρογόνο, προκειμένου να απελευθερώσουν τον άνθρακα από τον κλάδο των αερομεταφορών.  «Το SAF+ συγκεντρώνει έναν συνασπισμό κορυφαίων διεθνών παικτών από όλη την αλυσίδα αξίας των αερομεταφορών», δήλωσε η εταιρεία πράσινου υδρογόνου με έδρα το Παρίσι. «Τον Ιούλιο του 2023, η εταιρεία ανακοίνωσε την υπογραφή μνημονίου συμφωνίας με τον Όμιλο Air France-KLM για την προμήθεια καυσίμου δεύτερης γενιάς e-SAF, με τις πρώτες παραδόσεις να έχουν προγραμματιστεί για το 2030». Ξεχωριστά, η Lhyfe ανακοίνωσε επίσης  σχέδια για την κατασκευή μιας νέας μονάδας παραγωγής υδρογόνου στο Brake της Γερμανίας.

Η ManpowerGroup διεξήγαγε μια μελέτη σχετικά με τη δημιουργία περισσότερων από 1,7 εκατομμυρίων νέων πράσινων θέσεων εργασίας σε όλη την Ευρώπη έως το 2040 λόγω της ανάπτυξης πράσινου υδρογόνου και βιοκαυσίμων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας  η Ισπανία αναμένεται να ηγηθεί με 181.000 νέες θέσεις εργασίας, ακολουθούμενη από το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία και τη Γαλλία. Η μελέτη επισημαίνει την ανάγκη για επαγγελματική κατάρτιση, εργαλεία χαρτογράφησης εργατικού δυναμικού και συμπράξεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των κενών δεξιοτήτων, με το 60% του εργατικού δυναμικού να χρειάζεται επανεκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων για να εκμεταλλευτεί αυτές τις νέες ευκαιρίες.